Р Е Ш Е Н И Е

Об утверждении Положения «Об оплате труда лиц, замещающих муниципальные должности и муниципальных служащих администрации Верхнегнутовского сельского поселения Чернышковского муниципального района Волгоградской области»

Принято Советом депутатов Верхнегнутовского сельского поселения Чернышковского муниципального района Волгоградской области 29 октября 2021 года

В целях обеспечения социальных гарантий и правового положения лиц, замещающих муниципальные должности и должности муниципальных служащих администрации Верхнегнутовского сельского поселения Чернышковского муниципального района, в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Законом Волгоградской области от 11 февраля 2008 года № 1626 - ОД «О некоторых вопросах муниципальной службы в Волгоградской области»,

Совет депутатов Верхнегнутовского сельского поселения Чернышковского муниципального района Волгоградской области решил:

1. Утвердить Положение «Об оплате труда лиц, замещающих муниципальные должности и муниципальных служащих администрации Верхнегнутовского сельского поселения Чернышковского муниципального района». (Приложение № 1).

2. Утвердить Положение о материальном поощрении лиц, замещающих муниципальные должности и муниципальных служащих администрации Верхнегнутовского сельского поселения Чернышковского муниципального района. (Приложение № 2).

3. Администрации Верхнегнутовского сельского поселения Чернышковского муниципального района привести правовые акты в соответствие с настоящим Решением.

4. Считать утратившим силу Решение Совета депутатов Верхнегнутовского сельского поселения от 29.10.2019 № 22/11 «Об утверждении Положения «Об оплате труда лиц, замещающих муниципальные должности и муниципальных служащих администрации Верхнегнутовского сельского поселения Чернышковского муниципального района Волгоградской области»».

5. Настоящее решение вступает в силу со дня подписания и распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 01.11.2021 года.

6. Настоящее решение подлежит официальному обнародованию.

от 29.10.2021

№ 28/12

Глава Верхнегнутовского сельского поселения

Чернышковского муниципального района

Волгоградской области А.Ю.Худяков

Приложение № 1

к Решению Совета депутатов Верхнегнутовского сельского поселения Чернышковского муниципального района Волгоградской области от 29.10.2021 № 28/12

ПОЛОЖЕНИЕ

«Об оплате труда лиц, замещающих муниципальные должности и

муниципальных служащих администрации Верхнегнутовского сельского поселения

Чернышковского муниципального района Волгоградской области»

Настоящее Положение в соответствии с Конституцией Российской Федерации, Федеральным законом от 6 октября 2003 года №131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», Законом Волгоградской области от 11 февраля 2008 года № 1626 - ОД «О некоторых вопросах муниципальной службы в Волгоградской области», регулирует отношения, связанные с оплатой труда лиц, замещающих муниципальные должности и муниципальных служащих администрации Верхнегнутовского сельского поселения Чернышковского муниципального района.

1. Денежное содержание главы Верхнегнутовского сельского поселения

Чернышковского муниципального района

2.1. Должностной оклад главы Верхнегнутовского сельского поселения Чернышковского муниципального района составляет 10376,00 рублей.

1.2. Главе Верхнегнутовского сельского поселения Чернышковского муниципального района устанавливается:

1.2.1. Дополнительная выплата, исчисляемая от размера ежемесячного оклада с применением коэффициента - 2,5;

1.2.2. Ежемесячное денежное поощрение в размере 33 процентов должностного оклада;

1.2.3.Ежемесячная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в размерах и порядке, определенных законодательством Российской Федерации;

1.2.4. Единовременная дополнительная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска в размере одного ежемесячного денежного вознаграждения, состоящего из должностного оклада и дополнительной выплаты установленной п.1.2.1.;

1.2.5. Дополнительная единовременная выплата по итогам службы за год в размере двух должностных окладов;

1.2.6. Дополнительная выплата в виде материальной помощи в размере двух должностных окладов.

2. Ежемесячное денежное содержание муниципальных служащих

2.1. Ежемесячное денежное содержание муниципального служащего Верхнегнутовского сельского поселения Чернышковского муниципального района (далее муниципальный служащий) состоит из месячного должностного оклада в соответствии с занимаемой им должностью муниципальной службы (далее должностной оклад) и ежемесячных и иных дополнительных выплат (далее дополнительные выплаты).

2.1.1. Должностные оклады муниципальным служащим администрации Верхнегнутовского сельского поселения Чернышковского муниципального района устанавливаются в следующих размерах:

младшая должность

- специалист 1-й категории - 4887,00 руб.

2. старшая должность

главный специалист - 5703,00 руб.

ведущий специалист - 5692,00 руб.

2.1.2. Ежемесячная надбавка за выслугу лет в зависимости от стажа муниципальной службы:

(процентов к должностному окладу)

от 1 года до 5 лет 10

от 5 до 10 лет 15

от 10 до 15 лет 20

свыше 15 лет 30

2.1.2.2. ежемесячная надбавка за особые условия муниципальной службы по соответствующим должностям муниципальной службы:

(процентов к должностному окладу)

муниципальным служащим, замещающим старшие должности

муниципальной службы 70-100

муниципальным служащим, замещающим младшие должности

муниципальной службы 40-60

2.1.2.3. ежемесячная надбавка к должностному окладу за классный чин :

референт муниципальной службы 1 класса 1644 руб.

референт муниципальной службы 2 класса 1528 руб.

референт муниципальной службы 3 класса 1410 руб.

секретарь муниципальной службы 1 класса 1409 руб.

секретарь муниципальной службы 2 класса 939 руб.

секретарь муниципальной службы 3 класса 470 руб.

2.1.2.4. ежемесячная надбавка за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, которая устанавливается в размерах и порядке, определенных законодательством Российской Федерации;

2.1.2.5. денежное поощрение по итогам службы за год в зависимости от личного вклада муниципального служащего в общие результаты работы в размере двух должностных окладов;

2.1.2.6. ежемесячное денежное поощрение в размере 33 процентов от должностного оклада;

2.1.2.7. материальная помощь в размере двух должностных окладов, с учетом ежемесячной надбавки к должностному окладу за классный чин;

2.1.2.8. единовременное денежное поощрение, в соответствии со статьей 9 Закона Волгоградской области от 11 февраля 2008 года № 1626-ОД «О некоторых вопросах муниципальной службы в Волгоградской области», в размере не более пяти должностных окладов.

Приложение № 2

к решению Совета депутатов Верхнегнутовского сельского поселения Чернышковского муниципального района Волгоградской области от 29.10.2021 № 28/12

ПОЛОЖЕНИЕ

о материальном поощрении лиц, замещающих муниципальные должности и должности муниципальных служащих Верхнегнутовского сельского поселения

Чернышковского муниципального района

1. Общие положения

1.1. Настоящее Положение разработано на основании Трудового кодекса Российской Федерации, в соответствии с федеральным законом от 02.03.2007 г. № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», Уставом Верхнегнутовского сельского поселения Чернышковского муниципального района Волгоградской области в целях поощрения инициативного и добросовестного выполнения служебных обязанностей, усиления материального стимулирования высокопрофессионального труда муниципальных служащих Верхнегнутовского сельского поселения Чернышковского муниципального района Волгоградской области (далее по тексту - муниципальных служащих), а также главы Верхнегнутовского сельского поселения Чернышковского муниципального района (далее — главы).

1.2. Виды материального поощрения муниципального служащего включают в себя премии, материальную помощь, единовременное денежное поощрение и другие выплаты стимулирующего характера. Они направлены на достижение муниципальными служащими лучших результатов и показателей.

1.3. Положение предусматривает дифференцированный подход к материальному стимулированию в зависимости от реального вклада каждого муниципального служащего в общие результаты работы.

2. Ежемесячное денежное поощрение

2.1.Ежемесячное денежное поощрение муниципальных служащих (далее- премирование), производится в пределах фонда оплаты труда по итогам работы за месяц при условии выполнения тех задач, которые ставятся перед соответствующими отделами. Отчетным периодом считается период с 1 по 30 (31) число отчетного месяца.

2.2. Премирование производится за следующие основные показатели работы:

- своевременное исполнение решений, постановлений, распоряжений главы, изданных в пределах их полномочий;

- своевременная и качественная подготовка проектов постановлений, распоряжений, решений и материалов;

- соблюдение нормы служебной этики Морального кодекса, распорядка работы, должностных инструкций, порядка обращения со служебной информацией, несовершение действий, подрывающих авторитет муниципальной службы;

- своевременное и качественное проведение мероприятий, связанных с профилем работы структурных подразделений, согласно плану работы на месяц;

- своевременное рассмотрение в пределах своих полномочий обращений граждан, руководителей предприятий, организаций, учреждений, органов государственной власти, принятие по обращениям решений в порядке, установленном законодательством.

2.3. Размеры премий устанавливаются правовым актом главы в соответствии с личным вкладом каждого муниципального служащего в общие результаты труда в пределах не более 33 процентов должностного оклада в месяц.

2.4. Муниципальным служащим, принятым или уволенным в отчетном периоде, премия начисляется за фактически отработанное время. Расчет премии производится пропорционально отработанному времени.

2.5. Распоряжением главы за невыполнение основных показателей, предусмотренных пунктом 2.2. настоящего Положения, премия муниципальным служащим может быть снижена до 100%.

2.6. Снижение размера премии муниципальному служащему производится по распоряжению главы с обязательным указанием причин.

2.7. Снижение размера премии производится только за тот расчетный период, в котором было допущено нарушение.

3. Материальная помощь

3.1. Материальная помощь муниципальным служащим выплачивается в размере двух должностных окладов с учетом ежемесячной надбавки к должностному окладу за классный чин в год на основании распоряжения главы.

3.2. Выдача материальной помощи муниципальным служащим производится на основании заявления работника.

4. Единовременное денежное поощрение

4.1. Денежное поощрение по итогам службы за год выплачивается в размере двух должностных окладов в зависимости от личного вклада муниципального служащего в общие результаты работы на основании распоряжения главы.

4.2. Муниципальным служащим, принятым и уволенным в течение календарного года денежное поощрение по итогам службы за год выплачивается за периоды работы в администрации Верхнегнутовского сельского поселения Чернышковского муниципального района.

4.3. Дополнительная единовременная выплата по итогам службы за год главе Верхнегнутовского сельского поселения Чернышковского муниципального района выплачивается на основании решения Совета депутатов Верхнегнутовского сельского поселения Чернышковского муниципального района в зависимости от его личного вклада в общие результаты деятельности администрации Верхнегнутовского сельского поселения Чернышковского муниципального района.

4.4. Единовременное денежное поощрение муниципальным служащим администрации Верхнегнутовского сельского поселения Чернышковского муниципального района выплачивается в виде премии в соответствии со статьей 9 Закона Волгоградской области от 11 февраля 2008 года № 1626-ОД «О некоторых вопросах муниципальной службы в Волгоградской области», в размере не более пяти должностных окладов на основании правового акта главы Верхнегнутовского сельского поселения Чернышковского муниципального района.